Bildquelle: Herman Miller — Overlay
© Herman Miller und die jeweiligen Rechteinhaber. Zitiert als Begleitung des unabhängigen Design-Kommentars und der Recherche von INTEBEE.
Overlay
Ein System frei stehender, beweglicher Wände, das Räume in Großraumbüros strukturiert.
Offizielle Produktinformationen
INTEBEE AI PUBLIC LIBRARY ist eine unabhängige Plattform zur Recherche und Entdeckung von Möbeldesign. Spezifikationen, Ausführungen, Verfügbarkeit und weitere Angaben können sich ändern. Aktuelle und verbindliche Informationen finden Sie auf der offiziellen Website des Herstellers.
Zur offiziellen ProduktseiteBeschreibung
Überblick
Overlay ist ein System frei stehender, beweglicher Wände, das Räume gezielt gliedert. Ayse Birsel und Bibi Seck haben es entworfen, um in Großraumbüros visuelle Klarheit zu schaffen, damit Menschen auf einen Blick erkennen, wo ihre beste Arbeit entstehen kann.
Konstruktion
Overlay lässt sich mit Textilien, Laminaten, Glas, Markerboards oder einem individuellen Material ausstatten. Die Spanner Zone kann zusätzlich Holzlamellen, perforiertes Metall, eine Glashalterung oder eine Vorhangschiene aufnehmen. Die Performance Wall führt Strom und Daten und kann ein digitales Display tragen. Weitere Zusatzelemente sind ein Trellis, Linear Light, eine Lite Rail und eine Monitor-Halterung.
Spezifikationen
Die Größen reichen von 6 ft x 4 ft bis 16 ft x 16 ft in 12-in-Schritten. Die Höhe ohne Trellis beträgt 7 ft 6 in, mit Trellis 7 ft 10 in.
Geschichte
Raum definieren, indem Raum angedeutet wird
Overlay gibt Organisationen die Flexibilität, sich spontan zu verändern. Zwei Personen können eine kleine Installation in etwa zwei Stunden umsetzen, ohne den Betrieb im Büro nennenswert zu stören. Das System vermeidet dabei die Kosten vorgefertigter Wände und den Aufwand klassischer Bauweisen.
Stadtplanung als Inspiration
Ayse Birsel und Bibi Seck ließen sich von Konzepten der Stadtplanung inspirieren und entwickelten Overlay so, dass ein Muster aus zusammenhängenden, zugleich unverwechselbaren Bereichen entsteht. Diese helfen den Menschen, sich im Arbeitsumfeld intuitiv zurechtzufinden. Ihre Recherchen zeigten, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie sowohl soziale Lebendigkeit als auch ein Gefühl von Abgrenzung erleben.



